Descriptif du poste
Le/la candidat.e sera amené.e à dispenser des cours de pratique des activités motrices au sein des
différents modules du bachelier en Sciences de la Motricité et du bachelier en Kinésithérapie et
Réadaptation mais également au sein du master en Sciences de la Motricité, orientation Education
Physique.
Le/la candidat.e mènera une recherche ciblée sur l’acquisition des habilités motrices et l’apprentissage
moteur, au sein de l’Unité de Recherche en Neurophysiologie Appliquée (IR014) et du Laboratoire de
Biologie Appliquée (IR017).
Titre requis
Titulaire d’un Master 120 crédits en Sciences de la Motricité, orientation éducation physique ou
équivalent et satisfaire aux conditions d’accès au doctorat.
Compétences requises
Expérience reconnue dans l’enseignement de la pratique des activités motrices et sportives.
Enseignements à encadrer
KINE –I107 – Education motrice et psychomotricité
KINE-I202 – Education motrice et sportive adaptée à la revalidation
EDPH-I205 – Base de la mise en condition physique
Le/la candidat.e contribuera aux enseignements au sein d’UE « Activités physiques et sportives » I, II,
III, IV, V, ou VI.
La charge présentielle face à l’étudiant.e pour l’enseignement de ces différents travaux pratiques sera
comprise entre minimum 240 h et maximum 300 h par an, hors évaluations.
Intéressé·e ?
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Guissard (téléphone :
+32 2 555 38 23– courriel : nathalie.guissard@ulb.be )
Le dossier de candidature doit être transmis sous format électronique, via l’envoi d’un mail unique
adressé au Rectorat de l’Université libre de Bruxelles (à l’adresse rectrice@ulb.be ) et au Décanat de la
Faculté à l’adresse suivante : DecanatFSM@ulb.be.
Il contiendra les pièces suivantes :
une lettre de motivation
un Curriculum vitae :
si vous le souhaitez un formulaire type peut être complété via le site internet :
https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/completer-votre-cv-en-ligne. Une fois complété,
celui-ci doit être téléchargé et joint au dossier de candidature.
une description du projet de thèse (4 pages maximum)
deux lettres de référence
Politique d’égalité des chances
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances.
Nous recrutons les candidat·es en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur
genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap, etc.
Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en
raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? N’hésitez pas à prendre contact avec Marie
Botty, la personne ressource Genre et Diversité du Département des ressources humaines – SPES
(marie.botty@ulb.be). Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Plus de détails sur les politiques de genre et de diversité sont disponibles sur https://www.ulb.be/fr/lulb-s-engage/diversites.
Vous trouverez l’ensemble des dispositions relatives aux carrières du corps scientifique sur notre site à
